一、企业logo:首字母TT象形设计,绿色飞鸟与树叶造型象征飞速发展与健康,整体造型体现出无限发展与积极向上的理念。
二、企业战略:创全球品牌,树百年天泰。
三、人才战略:以人为本;
四、企业文化:自强不息,厚德载物,止于至善,天道酬勤。
五、企业愿景:成为人类健康事业的参与者、贡献者、推动者,持续为全球客户提供优质的产品和服务!
六、企业使命:始终以缓解病患痛苦,消除疾病,延长生命,改善生命质量为己任,推动人类健康事业不断发展!
七、人才评价标准:(五维四级)
维度 | 0级 | 1级 | 2级 | 3级 |
主动性 | 等待安排、从不主动 | 主动行动 | 主动思考、快速行动 | 未雨绸缪、提前行动 |
思维模式 | 想不清楚、弄不明白 | 简单类比 | 触类旁通 | 深入浅出 |
影响力 | 说不清楚、道不明白 | 直接说服 | 换位思考 | 综合策略 |
成就导向 | 安于现状、不思进取 | 追求更好 | 自设富有挑战性的目标 | 敢于冒险做决策 |
坚韧性 | 受不了批评、挫折和压力 | 压不垮 | 干的成 | 化压力为动力 |
标语:
一、 能者上、平者让、庸者下!
二、只对结果负责,就能公平公正,就能严格管理,就能避免成为老好人!
三、三天打鱼,两天晒网
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积硅步以至千里,积怠惰以至深渊
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多一份努力,得千份收获
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只多了一点怠惰,亏空了千份成就
1.02365=1377.4¤1377.4×0.99365=0.86
四、马上就办,立即就干。关注细节,及时跟进。 落实到位,执行到底。
五、
六、按章办事,按程序办事,为人以诚,为事以专。
七、“企”无人则止,留住人才,企业才能发展。
八、归属感、成长感、成就感,是企业能够长期留住人才共同发展的重要因素。